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キャレオスパートナーズのコンサルティング

  

人財確保・人財教育お困りではありませんか?

  • うちの業界特殊だから
  • 万年人手不足
  • 管理職育たない
  • 紹介会社・派遣会社言いなり、、、
  • ハローワーク求人は出しているけど、、、

「人の困りごと」はキャレオスパートナーズにお任せください!
人財教育・アドバイザリー契約・人財派遣等、
経営コンサルティングのプロが解決へと導きます!

人財確保成功のための
3つの秘訣+α

  • トップの強力な関与

    トップが採用活動全般や若手エース人財の活動を見ることで、社長と若手エース人財の接触時閻が増え、社長の価値観をより浸透させることができます。

  • 若手のエース人財を人財確保に充てる

    業務で実績を残した20代後半の社員を抜擢することで、就活生が「こんな人になれる」とイメージできるようになります。

  • 経営資源の投入

    地域に合う採用方法を取り、時閻とお金の投入します。

採用に必要なトップの経営技術

  • マネジメント

    内定者確保までのプロセスを管理し、採用チャネルを調整する。

  • マーケティング

    人事ポリシーに従って候補者のニーズを把握する。

  • ブランディング

    自社の魅力を発信する術。

※人事ポリシー:「どんな人にどんな活躍をしてほしいのか」を明文化した人事の経営理念。

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お勧めする3つの理由

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