新しい世界、新しい自分を目指す
2026年夏、キャレオスの新たな取り組みとして「クロスボーダー・キャリアパス」がスタートしました。すでに社内のみなさんはご存知かもしれませんが、ここで改めてご紹介。
一期生として選ばれ、現在進行形で挑戦を続ける参加メンバーのコメントもお届けします。
人と会社がさらに進化していくためにスタート
クロスボーダー・キャリアパスとは、キャレオスが100億円企業を目指す上で、人財（人材）がますます重要となるため、人と会社がさらに進化するために始まった制度。
これまでは、介護職であれば主任になり、施設長になり…と縦ラインでキャリアアップしていくのが一般的でした。しかし、会社が持つ経営資源を最大限に活かし、「縦」だけでなく、部門を超えた「横」「斜め」のキャリアを設計できることがこの制度の特長。部門（ボーダー）を超えることで、成長の加速を促進するのが目的です。
クロスボーダーの出口感
会社が提案するクロスボーダーの出口感としては、現在4つあります。
| 1．社内留学 | 他事業部へ短期留学を行う |
|---|---|
| 2．部門間プロジェクト | 他事業部とコラボする |
| 3．異動 | 他事業部へ異動する |
| 4．社外プロジェクト | 他社とコラボする |
ただし、実際に何をどのようにやるのかは本人次第。4つの出口感はあくまで基本設計くらいなので、これらをベースに自分がやりたいことを自由に描いてOK。これまで当たり前だったキャリア形成の固定観念を覆すことで、一人ひとりの将来像が無限に広がります！
自らの限界を超えていく9人の挑戦者たち
挑戦者として求められたのは、自らが課題感を持ち、積極的に外部と接点を持とうとする探索者精神を持ち、自走して価値創造に挑める者。大切なのは、一人ひとりが価値創造し、イノベーションを起こし、居心地の良い現在の職場を離れてでも、アウェイで積極的に新たなことをつかみ取りたいと思えることです。
今回は15名の立候補者の中から、プレゼンや社長面談といった審査を経て、9名のクロスボーダーが選出されました。「会社組織と未来を知る」「人生を選択する 選択理論を学び自ら人生の主人公となる」といったテーマで6回にわたる研修を行い、11月末には上層部の前で「私の課題感とこれから超えていくボーダー」についてプレゼンを実施予定。その後、社内留学や社外留学、異動などを実行していく流れとなります。
今回は、若手からベテランまで、多様な職種や経歴のメンバーがそろった9名をご紹介。彼らの今後の挑戦についても、密着しながら随時お知らせしていきたいと思います！
| 松﨑さん ゆうゆう松永小規模多機能 介護・管理者 | |
|---|---|
| 現在の業務内容 | 介護・管理者 |
| 志した理由 | どんどん大きくなるこの会社に自分の得意がハマりそうだと思ったから |
| 目指すビジョン | たくさんの部署間を繋ぐシステム構築 |
| 想いを一言！ | やっちゃるで！ |
| 安保さん ゆうゆう神辺DS 管理者 | |
|---|---|
| 現在の業務内容 | 現場業務・管理業務 |
| 志した理由 | ジュニア事業部から異動してきたこともあり、トータル的な人材を目指したいと思った。 |
| 目指すビジョン | 事業部間の架け橋になるような人材になること。シニア・ジュニア・本部、全て経験し、どこでも活躍できる人材になる。 |
| 想いを一言！ | 今までと違う環境の中で少しでも貢献し、スキルアップできるように頑張りたいと思います。 |
| 三村さん 第二管理部 新卒採用担当 | |
|---|---|
| 現在の業務内容 | 就活期の学生の採用を行っています。説明会や面接など。 |
| 志した理由 | 若いうちに色々な経験をしてみたいから |
| 目指すビジョン | 社外で活躍できる機会を作る。営業や研修のスキルを磨いていきたい。 |
| 想いを一言！ | スーパーポジティブマンに俺はなる！！！ |
| 新納さん ジュニア事業部 広島エリアマネージャー | |
|---|---|
| 現在の業務内容 | 放課後等デイサービス夢門塾 御幸・神辺・湯野・神石高原、児童発達支援夢門塾 御幸、自立訓練・就労移行支援、ソーシャルカレッジリッツ、4種類の児童と成人の福祉サービス6事業所のマネジメント業務。ソーシャルカレッジリッツでは新規事業の立ち上げを行う。広島県福山・府中障害福祉圏域障害者就労支援ネットワーク会議 就労支援部会 部会長、広島県障害者相談支援事業連絡協議会、サービス管理責任者・児童発達管理責任者部会 |
| 志した理由 | キャレオスに入社したことを誇りに思い、感謝をしています。新しい経営陣・仕事・仲間・学ぶ機会・趣味・チャンス・イベントなどを通じて、私の人生は豊かで幸せな毎日を送っています。キャレオスは100億を目指す企業を目指しています。社長への御恩返しとして、私はキャレオス100周年を目指して、新しい価値創造に挑戦したいと思います |
| 目指すビジョン | 社外プロジェクト |
| 想いを一言！ | 100周年の柱となる新しい価値の創造を実現します！ |
| 井上さん ホーム長 | |
|---|---|
| 現在の業務内容 | 現場業務・管理業務 |
| 志した理由 | 自分の新たな可能性を見つけたいと思ったから。 |
| 想いを一言！ | 自分自身の限界を越えていけるように頑張ります。 |
| 佐藤さん ジュニア事業部 夢門塾ゆうゆう神辺 児童指導員 | |
|---|---|
| 現在の業務内容 | 小学1年生から高校3年生までの発達に支援が必要なお子様を対象に、送迎、学習・生活・運動カリキュラム（月行事の企画等）を実施しながら、保護者の方とのコミュニケーションも大切にしています。その他には日々の提供記録作成や月ごとの夢ブログ・夢通信の作成に加え、ボナ×夢門プロジェクト、身体拘束・虐待防止委員会のメンバーとしても活動しています。 |
| 志した理由 | ボナ×夢門プロジェクトという新たな挑戦で事業所の枠を超えて連携し、子どもたちのために動く中で、子どもたちの笑顔や子供と保護者の新たなつながりを生み出すことができました。この経験を通して、枠を超えて人や知識を繋ぐことの可能性を実感し、さらに自分の視野や専門性を広げて、これまで以上にお客様・社員・会社に貢献できる人材を目指したいと考え、クロスボーダーを志しました。 |
| 想いを一言！ | 越境して学び、繋ぎ、新たな価値を生み出します！ |
| 荻野さん 夢門塾ゆうゆう西条 管理者兼エリアマネージャー | |
|---|---|
| 現在の業務内容 | 担当事業所の実績管理や職員への指導、育成及び相談対応などを行います。または研修準備、発達支援説明会といったイベント準備、面接や見学対応も行います。 |
| 志した理由 | ご利用者様の想いを聞き、自分の至らなさを痛感したため、自分自身や会社を次のステージに引き上げたいと思ったため。 |
| 目指すビジョン | トータルサポートを全国に展開していく人材になりたい。 |
| 想いを一言！ | 自分の殻を破った「成長」こそが、ご利用者様や会社に最大限の貢献ができると思っているので、全力で取り組んで参ります！ |
| 平岡さん フジ総合印刷 営業部 | |
|---|---|
| 志した理由 | 現在の仕事では、SNSや直接福山市内のお客様と触れる営業職の強い仕事や、WEB更新など専門的な仕事をさせていただいております。ただ、現在の仕事では幅広い意味でのマーケティングをさせていただいていますが、今後は、より専門的なマーケティング知識が必要だと感じたため応募しました。 |
| 想いを一言！ | 自分で考えて行動を常に心がけて、会社の売上や認知に貢献していきたいです。 |
| 片山さん 介護職 | |
|---|---|
| 現在の業務内容 | 介護 |
| 志した理由 | 視野、将来の道を広げるため |
| 目指すビジョン | 国際事業への異動 |
| 想いを一言！ | 第1期生として見本になれるように行動します。 |
