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採用ご検討中の企業様

外国人の採用にこんな
お悩みはありませんか?

外国人を雇いたいが選定のポイントがわからない。外国人をあっせんする業者がいまひとつ信用できない。思うような優秀な人材が集まるのか疑問。外国人雇用後に問題が発生しないか不安。

ご安心ください。
キャレオスパートナーズが
4つのメソッドで
すべてをクリアに解決いたします。

たとえば、テレビや新聞では毎日のように、実習生の集団失踪など、外国人雇用に関わる事件の報道があとを絶ちません。外国人が来日前にすでに多額の借金を抱えていたり、資格が虚偽だったり、あるいは違法な現地ブローカーに理不尽な雇用契約を結ばされていたり、要因もさまざま。
キャレオスパートナーズが「人材の紹介のみ」をお受けしないのもここに理由があります。
人材の選択から紹介後のアフターフォローまでキャレオスパートナーズに、どうぞ、安心してお任せください。

メソッド1外国人採用のコンサル

深刻な人材不足を解決することを謳い文句に、海外から人材を確保する業者が数多く生まれていますが、不透明な部分が多く、雇用後にトラブルが発生するケースもあとを絶ちません。
このような問題をふまえ、キャレオスパートナーズでは独自のシステムを構築し、けっして紹介しっぱなしにしない万全な体制を整えました。

メソッド2特定技能(介護・外食・宿泊業など)

2019年4月より、14の特定産業分野において「特定技能1号」「特定技能2号」という二種類の在留資格が新設されました。特定技能とは、深刻化する人手不足に対応するために現行の制度を拡充し、幅広い外国人材を受け入れる仕組みです。キャレオスパートナーズは特定技能制度を上手く活用した人材採用をご提案します。

メソッド3高度人材

高度な専門知識や技術を習得している外国人材の呼び込みを促進し、世界の質の高い人材を確保することを最重要としています。様々な業界でのお客様のご要望には、随時カスタマイズで対応させていただきます。通訳の手配、書類申請の疑問など、遠慮なくご相談ください。

メソッド4採用定着のサポート

どんなに優れた人材であっても「雇ったらそれで終わり」とはなりません。事業発展のためには、外国人雇用者にもやりがいをもって仕事に取り組んでもらわねばなりませんし、習慣や価値観の差から誤解やトラブルが生じた場合、上手にケアすることも大切です。キャレオスパートナーズは、雇う側、雇われる側の間に立ち、理想的な定着のためのお手伝いをいたします。

オンライン介護導入講習 外国人介護技能実習生の「介護導入講習」はお任せください
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