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企業の課題に対して、具体的にメニュー化!コンサルティング事業部「コンサルティング」「人財教育」「アドバイザリー契約」「人財派遣」

〈介護事業者の皆様へ〉
今、介護業界の人手不足解消の
切り札として、
インドネシア人に
熱い視線が注がれている理由。

平均年齢が27歳と若く、
感性が柔軟で向上心も備えいる。

日本と同じ島国のため、
他人を思いやり目上の人を敬う。

明るく素直で親しみやすいく、
日本アニメなどにより親日度も高い。

インドネシアの良い人材をタイムリーにアシストし、
その後もしっかりアフターフォロー
「紹介しっぱなし」にしないキャレオスパートナーズ3つの安心

キャレオスパートナーズの流れ

ヒアリングから雇用後のアフターフォローまで20年以上介護福祉業を運営した経験を持つ、
当事者の発想から生まれた信頼の5stepで深刻な人手不足を解決いたします。

現地での教育から紹介・面接・採用・入国後の定期サポートまで。
決して「紹介しっぱなし」にしない、信頼のワンストップです。

STEP.1 ヒアリングまずはご要望をお聞かせください

特定技能や技能実習など、お客様の視点から細やかなニーズをくみ取ることが可能です。介護事業所様の場合、キャレオスパートナーズ自身、介護・福祉サービス業を20年以上運営してきた実績がありますので安心してご相談ください

お問い合わせ

STEP.2 採用のご提案ニーズに合致した海外人材の採用を
ご提案します

キャレオスパートナーズは、インドネシアに海外人材の募集・教育のための専門法人「株式会社ジャパンケアサポートインドネシア」を2017年に設立し、職業訓練校「フジアカデミー」を運営。生徒個々の適性や身元の把握はもちろん、現地スタッフによる日本語指導、職業訓練を通じ、日本で良い仕事をしたいと高い意識を持つ、若いインドネシア人を教育しています。ジャパンケアサポートインドネシアはこちら

STEP.3 ご紹介&面接さまざまな面接方法がセッティングできます

「ジャパンケアサポートインドネシア」で訓練を受けた豊富な人材から、お客さまのニーズに高いレベルでお答えできる適任者をご紹介します。面接方法も、スカイプや現地での実施など、お客さまのご要望で自在にセッティングすることが可能です。

STEP.4 入国準備のサポート見落としのない十全な支援をお約束します

面接が終わり、採用が決まれば、入国までさまざまな手続きが待っていますが、キャレオスパートナーズにすべてお任せください。豊富な実績から、現在だけではなく、少し先の将来を視野に入れて万全にサポートいたします。

STEP.5 就労後のアフターフォロー実は雇用後のサポートがかなり重要

人と人が直に接する介護の現場。どんなに適性を備えた人材であっても、言葉や習慣の壁にぶつかったり、病気や精神面の不調といったアクシデントに見舞われるケースはゼロではありません。キャレオスパートナーズは雇用後が重要と位置づけ、定期ヒアリングなど万全のサポート体制を整えています。

SERVICE事業内容

介護事業に携わって20年。
「人材不足は決して他人事ではない」
キャレオスパートナーズのサービスは、この当事者発想から生まれました。

以上4つのメソッドの実践を可能にするのが
インドネシアに設立した教育機関
「ジャパンケアサポートインドネシア」の存在です。

ジャパンケアサポートインドネシア

キャレオスパートナーズでは、万全のサポート体制を築く目的から、
インドネシアに自社の人材育成機関「株式会社ジャパンケアサポートインドネシア(JCSI)」を設立。
よくある外国人紹介機関とは違い、現地コーディネーターに依存することなく、
日本語の指導から職業訓練、日本で暮らすために必要な知識やマナーまで、
専属スタッフが責任を持ってレクチャーしています。

CASE STUDY実績紹介

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日本で働きたい外国人の方

日本の企業はチャレンジ精神にあふれた、若い力を必要としています。
あなたの適正にあった仕事の紹介から入国前・入国後の手続きまですべてキャレオスパートナーズがサポートします。

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外国人の紹介事業をお考えの方
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